Más del 80% de los profesionales de recursos humanos se pone las “gafas 2.0″ para buscar candidatos
Más del 80% de los profesionales de recursos humanos se pone las “gafas 2.0″ para buscar candidatos Ahora más que nunca los candidatos compiten entre sí para destacar y conseguir las mejores oportunidades profesionales. De la misma forma, las empresas reclutadoras también necesitan nuevas herramientas para seleccionar perfiles y poder retener a sus mejores empleados. En este panorama, el uso de las nuevas tecnologías y de las redes sociales y profesionales está desempeñando un papel clave, convirtiéndose en uno de los principales canales para captar y atraer candidatos, según Michael Page International , líder en selección de personal. El estudio Social Recruiting Survey 2011, elaborado por el fabricante de software Jobvite , y cuyos datos destacados Michael Page International ha dado a conocer en el marco del evento “Hoy es Marketing”, organizado por ESIC, muestra cómo las redes sociales y profesionales se han convertido en un canal relevante en los procesos d...