Les secteurs qui recruteront dans le Sud-Est en 2015 Malgré un contexte économique encore difficile fin 2014 et un taux de chômage important en Paca et Languedoc-Roussillon, la situation du marché de l’emploi devrait rester stable en 2015
Les secteurs qui recruteront dans le Sud-Est en 2015
Malgré un contexte économique encore difficile fin 2014 et un taux de chômage important en Paca et Languedoc-Roussillon, la situation du marché de l’emploi devrait rester stable en 2015. Parmi les secteurs les plus dynamiques, les services, la santé et les nouvelles technologies devraient recruter.
« En 2015, le marché de l’emploi dans le Sud-Est devrait rester stable avec principalement des recrutements de remplacement suite à des départs en retraite et au turn-over naturel au sein des entreprises », explique Pierre-Louis Cisamolo, directeur senior Michael Page Sud-Est. Avec un niveau légèrement supérieur à 5 %, le taux de chômage des cadres au sein de la région Sud-Est est assez faible. Un certain nombre de postes avec un statut de cadre reste ainsi en tension dans la région comme, par exemple, les ingénieurs commerciaux capables de faire du développement à l’export ou encore les responsables comptables parlant anglais et ayant une bonne connaissance du marché anglo-saxon. Du côté des non-cadres, la situation de l’emploi devrait être plus florissante en 2015 qu’elle ne l’a été en 2014. « Les besoins sont actuellement plus importants que l’an dernier à la même époque. Les entreprises devraient continuer à recruter en CDI et intérim », se félicite Patrice Boulogne, directeur exécutif de Page Personnel en région Sud-Est. Tour d'horizon des secteurs les plus dynamiques en Méditerranée et des entreprises qui prévoient de recruter en 2015.
Services et tourisme
Parmi les secteurs les plus porteurs de la région Sud-Est, celui des services arrive en tête. « Des entreprises de services et de nettoyage industriel comme Onet à Marseille et GSF à Nice ont prévu des volumes importants de recrutements en 2015 », annonce Pierre-Louis Cisamolo. Au-delà du tourisme saisonnier qui représente une manne d’emplois non négligeable dans la région, « de grosses structures internationales comme Amadeus à Nice recherchent des profils IT principalement dans le domaine de la R&D, ainsi que des profils à dimension internationale », ajoute Patrice Boulogne.
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Logistique et transports
Autre secteur à doper le bassin d’emplois dans la région Sud-Est : la logistique et les transports. « 30 000 à 40 000 emplois sont aujourd’hui assignés à ce secteur d’activités qui continuera à recruter en 2015 », précise Patrice Boulogne. Le transporteur maritime international CMA-CGM basé à Marseille offre ainsi chaque année de nombreuses opportunités de carrière. Toujours dans le secteur naval, IMS ouvrira fin 2014 le plus gros chantier d’entretien et de rénovation de yachts de Méditerranée à Toulon et devrait créer entre 50 et 100 emplois. Colis Privé, spécialiste de la livraison de colis à domicile, situé à Vitrolles, a, quant à lui, annoncé le recrutement de 300 nouveaux collaborateurs d’ici 2018.
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Nouvelles technologies
Le secteur des nouvelles technologies devraient également offrir de belles opportunités en 2015. Pour Pierre-Louis Cisamolo, « les profils particulièrement convoités par les entreprises du secteur sont les ingénieurs et les développeurs, sans oublier les projects managers officers ». Advans Group, spécialisé dans le service en technologies électroniques, logicielles et mécaniques, prévoit d’ores et déjà de recruter l’an prochain une quarantaine d’ingénieurs à Sophia Antipolis. L’éditeur de logiciels Bime annonce, de son côté, une vingtaine d’embauches sur Montpellier. Commerciaux et développeurs bilingues sont ainsi recherchés.
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Santé
« Les secteurs de la santé et des biotechnologies se portent bien et devraient continuer à recruter des profils techniques et des ingénieurs R&D », complète Pierre-Louis Cisamolo. Naturex, producteur d’ingrédients naturels de spécialités pour l’industrie alimentaire, cosmétique et pharmaceutique, compte ainsi poursuivre son développement à Avignon en 2015. Les profils d’ingénieurs, techniciens et agents de maîtrise qualifiés en recherche sont plébiscités. Virbac, laboratoire pharmaceutique dédié à la santé animale basé à Carros, proposera plus d’une centaine de recrutements dans les secteurs de la conception, des études, de la R&D, du commercial et du marketing.
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Des TPE et PME dynamiques
« L’économie de la région Grand-Sud se caractérise par la multitude de PME et de TPE très dynamiques qui sont sur des niches et qui, proportionnellement à leur taille, recrutent parfois plus que certains grands groupes », rappelle Patrice Boulogne, conseillant aux candidats de rester à l’affût de toutes les informations émanant de ces petites structures. Quelques chantiers devraient être également synonymes de recrutements dans les secteurs de l’immobilier, du BTP ou encore de la vente en 2015 : le contournement de Marseille, le développement immobilier du quartier EuroMéditerranée et la rénovation des Docks à Marseille, ou encore le Polygone Riviera, un centre commercial basé à Cagnes-sur-Mer qui prévoit l’an prochain l’ouverture de 160 boutiques. *
Malgré un contexte économique encore difficile fin 2014 et un taux de chômage important en Paca et Languedoc-Roussillon, la situation du marché de l’emploi devrait rester stable en 2015. Parmi les secteurs les plus dynamiques, les services, la santé et les nouvelles technologies devraient recruter.
« En 2015, le marché de l’emploi dans le Sud-Est devrait rester stable avec principalement des recrutements de remplacement suite à des départs en retraite et au turn-over naturel au sein des entreprises », explique Pierre-Louis Cisamolo, directeur senior Michael Page Sud-Est. Avec un niveau légèrement supérieur à 5 %, le taux de chômage des cadres au sein de la région Sud-Est est assez faible. Un certain nombre de postes avec un statut de cadre reste ainsi en tension dans la région comme, par exemple, les ingénieurs commerciaux capables de faire du développement à l’export ou encore les responsables comptables parlant anglais et ayant une bonne connaissance du marché anglo-saxon. Du côté des non-cadres, la situation de l’emploi devrait être plus florissante en 2015 qu’elle ne l’a été en 2014. « Les besoins sont actuellement plus importants que l’an dernier à la même époque. Les entreprises devraient continuer à recruter en CDI et intérim », se félicite Patrice Boulogne, directeur exécutif de Page Personnel en région Sud-Est. Tour d'horizon des secteurs les plus dynamiques en Méditerranée et des entreprises qui prévoient de recruter en 2015.
Services et tourisme
Parmi les secteurs les plus porteurs de la région Sud-Est, celui des services arrive en tête. « Des entreprises de services et de nettoyage industriel comme Onet à Marseille et GSF à Nice ont prévu des volumes importants de recrutements en 2015 », annonce Pierre-Louis Cisamolo. Au-delà du tourisme saisonnier qui représente une manne d’emplois non négligeable dans la région, « de grosses structures internationales comme Amadeus à Nice recherchent des profils IT principalement dans le domaine de la R&D, ainsi que des profils à dimension internationale », ajoute Patrice Boulogne.
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Logistique et transports
Autre secteur à doper le bassin d’emplois dans la région Sud-Est : la logistique et les transports. « 30 000 à 40 000 emplois sont aujourd’hui assignés à ce secteur d’activités qui continuera à recruter en 2015 », précise Patrice Boulogne. Le transporteur maritime international CMA-CGM basé à Marseille offre ainsi chaque année de nombreuses opportunités de carrière. Toujours dans le secteur naval, IMS ouvrira fin 2014 le plus gros chantier d’entretien et de rénovation de yachts de Méditerranée à Toulon et devrait créer entre 50 et 100 emplois. Colis Privé, spécialiste de la livraison de colis à domicile, situé à Vitrolles, a, quant à lui, annoncé le recrutement de 300 nouveaux collaborateurs d’ici 2018.
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Nouvelles technologies
Le secteur des nouvelles technologies devraient également offrir de belles opportunités en 2015. Pour Pierre-Louis Cisamolo, « les profils particulièrement convoités par les entreprises du secteur sont les ingénieurs et les développeurs, sans oublier les projects managers officers ». Advans Group, spécialisé dans le service en technologies électroniques, logicielles et mécaniques, prévoit d’ores et déjà de recruter l’an prochain une quarantaine d’ingénieurs à Sophia Antipolis. L’éditeur de logiciels Bime annonce, de son côté, une vingtaine d’embauches sur Montpellier. Commerciaux et développeurs bilingues sont ainsi recherchés.
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Santé
« Les secteurs de la santé et des biotechnologies se portent bien et devraient continuer à recruter des profils techniques et des ingénieurs R&D », complète Pierre-Louis Cisamolo. Naturex, producteur d’ingrédients naturels de spécialités pour l’industrie alimentaire, cosmétique et pharmaceutique, compte ainsi poursuivre son développement à Avignon en 2015. Les profils d’ingénieurs, techniciens et agents de maîtrise qualifiés en recherche sont plébiscités. Virbac, laboratoire pharmaceutique dédié à la santé animale basé à Carros, proposera plus d’une centaine de recrutements dans les secteurs de la conception, des études, de la R&D, du commercial et du marketing.
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Des TPE et PME dynamiques
« L’économie de la région Grand-Sud se caractérise par la multitude de PME et de TPE très dynamiques qui sont sur des niches et qui, proportionnellement à leur taille, recrutent parfois plus que certains grands groupes », rappelle Patrice Boulogne, conseillant aux candidats de rester à l’affût de toutes les informations émanant de ces petites structures. Quelques chantiers devraient être également synonymes de recrutements dans les secteurs de l’immobilier, du BTP ou encore de la vente en 2015 : le contournement de Marseille, le développement immobilier du quartier EuroMéditerranée et la rénovation des Docks à Marseille, ou encore le Polygone Riviera, un centre commercial basé à Cagnes-sur-Mer qui prévoit l’an prochain l’ouverture de 160 boutiques. *
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